岑溪市级托养福利事业单位发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。该单位致力于提供托养服务，为需要照顾的群体创造温馨家园。招聘职位涵盖护理、医疗、管理等多个领域，要求应聘者具备相关专业背景及工作经验。单位提供良好福利待遇及发展空间，欢迎符合条件的人士报名应聘，共同为托养福利事业贡献力量。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘岗位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利

随着社会的不断发展和人口结构的变化，托养福利事业在岑溪市乃至整个社会中扮演着日益重要的角色，为了满足日益增长的需求，岑溪市级托养福利事业单位正积极招聘各类专业人才，以推动托养福利事业的持续发展，本文将为您详细介绍岑溪市级托养福利事业单位的最新招聘信息。

单位简介

岑溪市级托养福利事业单位致力于为社会提供优质的托养服务，关注老年人的生活品质，为残疾人提供全方位的福利保障，单位拥有一支专业的团队，具备丰富的经验和先进的理念，致力于创造一个温馨、关爱、尊重的环境，为弱势群体提供全方位的照顾和支持。

招聘岗位及要求

1、养老护理员

职责：负责老年人的日常生活照料，包括饮食、起居、卫生等方面；关注老人的身心健康，及时发现并报告老人的异常情况；协助老人进行康复训练等。

要求：具备护理相关专业背景，大专以上学历；具有一定的护理经验，熟悉老年人护理知识；具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神。

2、康复治疗师

职责：负责为残疾人提供康复评估、制定康复计划、进行康复训练等工作；指导家庭成员进行居家康复；参与单位的康复项目研发和推广。

要求：康复医学或相关专业的本科以上学历；具备康复治疗师职业资格证书；具有良好的沟通能力、专业知识和技能，具备较强的团队协作精神。

3、心理咨询师

职责：负责为老年人、残疾人及其家庭提供心理咨询、心理疏导服务；参与单位的心理健康教育和宣传。

要求：心理学专业背景，硕士以上学历；具备心理咨询师资格证书；具有良好的沟通能力、心理咨询技巧，具备较强的心理抗压能力。

4、行政管理岗位

职责：负责单位的日常行政管理，包括人事、财务、后勤等方面的工作；制定和完善单位的各项管理制度。

要求：行政管理或相关专业的本科以上学历；具备一定的行政管理经验，熟悉相关政策和法规；具备较强的组织协调能力、沟通能力和文字功底。

招聘流程

1、网上报名：应聘者需通过指定网站或邮箱提交个人简历及相关材料。

2、资格审查：单位将根据招聘岗位要求对应聘者的材料进行筛选。

3、面试：通过资格审查的应聘者将受邀参加面试，面试内容主要包括个人情况介绍、专业能力展示和综合素质评估。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，以确保身体健康状况符合岗位要求。

5、录用：经过综合评估，单位将确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

岑溪市级托养福利事业单位为员工提供具有竞争力的薪资待遇，并根据岗位和工作表现给予相应的绩效奖励，单位还提供完善的社会保险和住房公积金，以及带薪年假、带薪病假等福利待遇，单位还为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断学习和提升。

岑溪市级托养福利事业单位正处在一个快速发展的阶段，急需各类专业人才加盟，我们真诚地邀请有志于从事托养福利事业的您加入我们的团队，共同为社会的弱势群体提供关爱和支持，期待您的加入，让我们携手共创美好的未来！